华东建设以争创“安康杯”优胜单位为目标，依托“三比三赛”超英杯劳动竞赛抓手，成立了以公司党委书记、董事长为组长，公司主要领导班子为副组长的活动领导小组，班子成员带头抓、强监督，形成“领导牵头、部门协作、全员参与”的竞赛格局。

通过落实安全隐患整改合格率100%、三级教育率100%、教育培训覆盖率100%的“三个百分百”，充分保障工人权益；公司组织开展职业健康体检、送清凉送安康，录制安全关怀视频等活动，践行有温度的安全健康理念；推广使用标准化防护措施、定型化工具、智慧工地平台等，确保现场工作人员的安全。

合肥市轨道交通7号线二工区项目部严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，建立项目部全员“安全工作及安全责任清单”，实行网格化管理。项目集中组织管理人员和工友全员接种疫苗，构筑防疫安全屏障；全年组织班组安全教育41场，为416名作业人员发放职业病防护宣传手册，保障广大劳动者的职业健康权益。获评合肥市轨道交通建设工程2021年度安全工作优秀项目，企业记良好信用一次。

保利广场项目以持续开展“安康杯”竞赛为载体，以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点，从“升级优化管理制度、持续完善管理体系，形式多样促进意识，狠抓培训强内功、严抓投入促生产”等方面着手，进一步完善活动机制，将“安康杯”竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。项目先后荣获成都市、四川省“安全文明标化工地”，四川省建筑业绿色施工示范工地，四川省“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉。

洋湖人才公寓一期项目始终坚持“聚焦岗位主责、敢于担当、勇于奉献”的工作主线，每季度组织《安全生产法》《职业病防治法》等制度宣传培训达1000余人次，每年开展班前教育活动达到1150次。积极将全国“安康杯”竞赛与“安全生产月”“行为安全之星”“送安全，送健康，送清凉”、应急演练、爱心义诊和普法讲座等相结合，开展各类活动。项目获湖南省2020及2021年度建筑施工安全生产标准化“年度项目考评优良工地”、湖南湘江新区“2020年度建筑施工安全生产标准化示范项目”等荣誉称号。

徐勇深入贯彻习近平总书记关于安全生产和职业病防治工作重要论述和指示，始终把员工和工友的生命安全和身体健康放在第一位，做实做细“五个幸福”工程建设。她每月定期对工人宿舍、食堂进行安全检查，制定奖罚制度，保证工人生活区安全零风险；积极推动劳务实名制与疫情防控双码登记结合，做到疫情防控常态化；协助压实网格化班组分工区管理责任，组织开展“超英杯”劳动竞赛、技能比武等活动，形成“比学赶超”氛围，项目连续多月蝉联局产值龙虎榜第一名。